ÄTA-arbete

ÄTA står för ändringar, tillägg och avgående arbeten — allt som gör att jobbet blir något annat än det ni först kom överens om. Få det beställt skriftligt innan du börjar. Vilka regler som gäller beror på om kunden är en privatperson eller ett företag.

Två olika regelverk. Mot en privatperson gäller konsumenttjänstlagen, och den går inte att avtala bort till kundens nackdel. Mellan två företag gäller bara det ni har avtalat, ofta standardavtalen AB 04 eller ABT 06.

Vad ÄTA betyder

Förkortningen kommer från byggbranschens standardavtal, men samma situation uppstår i varje hantverksjobb. Konsumenttjänstlagen använder ordet tilläggsarbete.

När kunden är en privatperson

Konsumenttjänstlagen gäller när du som näringsidkare arbetar på en privatpersons hus, lägenhet eller saker. Avtalsvillkor som är sämre för kunden än lagen gäller inte.

Du ska fråga först

Upptäcker du under jobbet något som bör göras samtidigt, ska du underrätta kunden och be om besked (8 §). Får du inte tag på kunden inom rimlig tid får du ändå utföra tilläggsarbetet i två fall:

Arbete som inte kan vänta utan fara för allvarlig skada för kunden är du skyldig att utföra om du inte når kunden, eller om kunden begär det.

Visar det sig att priset kan bli betydligt högre än kunden kunnat räkna med, eller att tjänsten inte längre är till rimlig nytta, ska du också underrätta kunden och be om besked (6 §).

Vad du får ta betalt

Nybygge och tillbyggnad av småhus

När du uppför eller bygger till ett en- eller tvåbostadshus åt en privatperson är det kundens uppgift om vad som avtalats om omfattning, pris, betalning och färdigtid som gäller, om inget annat framgår av ett skriftligt avtal eller av omständigheterna (51 §). Ett tillägg som bara finns muntligt är alltså din risk.

Konsumentverket rekommenderar skriftliga avtal och har tillsammans med branschen tagit fram Hantverkarformuläret, med en särskild blankett för ändringar och tilläggsarbeten.

När kunden är ett företag: AB 04 och ABT 06

Mellan företag finns ingen lag som motsvarar konsumenttjänstlagen. I stället hänvisar parterna ofta till ett standardavtal från Byggandets Kontraktskommitté (BKK):

Standardavtalen gäller bara om ni har avtalat det. Texten säljs av Svensk Byggtjänst och finns inte fritt tillgänglig, så det som står här är en sammanfattning i stora drag, hämtad från juridisk litteratur. Läs avtalstexten innan du lutar dig mot den.

ÄTA-arbeten i AB 04 i stora drag
Fråga Vad avtalet säger Var
Vad du måste utföra Entreprenören har både rätt och skyldighet att utföra de ÄTA-arbeten beställaren föreskriver under entreprenadtiden. Ett tillägg räknas dit bara om det hänger omedelbart samman med kontraktsarbetena och inte är av väsentligt annan natur. 2 kap. 3 §
Beställning Ska vara skriftlig och finnas innan arbetet påbörjas. En ritning eller annan handling från beställaren som visar arbetet räknas. 2 kap. 6 §
Utan skriftlig beställning Ingen ersättning utöver kontraktssumman, om inte det vore oskäligt. 2 kap. 8 §
Arbeten som likställs med ÄTA Kräver ingen skriftlig beställning, men entreprenören ska underrätta beställaren. 2 kap. 4 och 7 §§
Ersättning Har ni inte avtalat priser för ÄTA-arbeten tillämpas ofta självkostnadsprincipen: entreprenörens kostnader plus ett entreprenörarvode i procent. 6 kap. 9–10 §§
Vem som får beställa Varje part utser ett ombud som kan binda parten. 3 kap. 1 §

Påverkar arbetet tidplanen ska du underrätta beställaren utan dröjsmål. ABT 06 är uppbyggt på samma sätt, men kräver enligt samma källa inte att beställningen av ett ÄTA-arbete är skriftlig. Få den skriftligt ändå — det är du som ska kunna visa att arbetet var beställt.

Gäller AB 04 och ABT 06 fortfarande?

Ja. BKK arbetar med nya standardavtal som ska ersätta båda. Förslagen var ute på remiss till slutet av februari 2025, och BKK:s bedömning från juni 2026 är att de nya avtalen kommer tidigast under senare delen av 2027. Tills dess är AB 04 och ABT 06 de gällande utgåvorna.

Vad ett ÄTA-underlag bör innehålla

Underlaget ska vara så tydligt att någon som inte var på plats förstår vad som beställdes och vad det kostar. Lagen föreskriver inget formulär; listan är praktiska råd.

Ett tillägg kan skrivas som en egen offert som kunden godkänner. Då står arbete, material, moms och avdrag uppställda på samma sätt som i den första offerten.

ÄTA och ROT-avdraget

Ett tilläggsarbete höjer arbetskostnaden, och med den underlaget för kundens ROT-avdrag. Avdraget är 30 % av arbetskostnaden inklusive moms, högst 50 000 kr per person och år. Har kunden redan använt en stor del av sitt utrymme kan tillägget göra att avdraget inte räcker hela vägen. Skriv därför ut arbetskostnaden för sig i tillägget, och räkna om avdraget innan kunden godkänner.

Vanliga frågor

Vad betyder ÄTA?

Ändringar, tillägg och avgående arbeten: allt som avviker från det som avtalades från början, vare sig det gör jobbet större, mindre eller bara annorlunda.

Måste ett ÄTA-arbete beställas skriftligt?

Enligt AB 04 ja, och innan arbetet börjar (2 kap. 6 §). Konsumenttjänstlagen kräver ingen skriftlig form, men du ska underrätta kunden och få besked först (8 §). Utan något skriftligt är det svårt att visa vad som beställdes.

Får jag ta betalt för ett tilläggsarbete som kunden inte har godkänt?

Mot en privatperson bara om du inte kunde nå kunden inom rimlig tid och arbetet var billigt i förhållande till uppdraget, om det fanns särskilda skäl att anta att kunden ville ha det gjort, eller om det inte kunde vänta utan fara för allvarlig skada (8 och 38 §§). Enligt AB 04 ges ingen ersättning utan skriftlig beställning, om inte det vore oskäligt.

Hur mycket får priset överskridas?

Har du lämnat en ungefärlig prisuppgift till en privatperson får den överskridas med högst 15 procent, om ni inte avtalat en annan gräns. Pristillägg för tilläggsarbete som utförts enligt 8 § räknas inte in i de 15 procenten (36 och 38 §§).

Har AB 04 och ABT 06 ersatts?

Nej. Nya standardavtal är under arbete hos BKK och väntas tidigast under senare delen av 2027.

Större eller oväntade arbeten kan också påverka försäkringen. Se vilka försäkringar ett företag behöver.

Fler verktyg

Starta företagStegen för enskild firma, aktiebolag och handelsbolag, i rätt ordning.Finansiering och bidragLån, investerare och stöd, och vad du ska kontrollera innan du skriver på.Verklig huvudmanTest: vem det är, och om ni måste anmäla till Bolagsverket.Avsluta företagAvregistrering, likvidation och vilande bolag.Skapa offertRader, moms och ROT-avdrag uträknade. PDF att skicka.Skapa fakturaFörfallodatum, OCR och underlaget för ROT-avdraget.AvtalVälj en mall, fyll i det som gäller dig, ladda ner och skriv under.AktiebokStäll upp bolagets aktiebok och skriv ut den. Med vad lagen kräver att den innehåller.ROT-avdragVad avdraget blir och vad kunden faktiskt betalar.RUT-avdragVilka tjänster som ger avdrag och vad företaget måste göra.TimprisVad du måste ta betalt för lönen du vill ha.Vad en anställd kostarLön plus avgifter, med växa-stödet inräknat.ArbetsgivaravgiftAvgiften på en lön, med sänkt avgift för unga och äldre.MilersättningSkattefri ersättning per mil, och vad som blir lön.KarensavdragAvdraget på sjuklönen, uträknat från månadslönen.Anställa någonAnställningsformer, vad du måste göra och vad avtalet ska innehålla.Stöd när du anställerNystartsjobb, lönebidrag och växa-stöd: vad du får och vad som krävs.ProvanställningSex månader, besked i tid och vad som händer annars.Förmåner till anställdaFirmabil, friskvård, gåvor och vad som faktiskt är skattefritt.FriskvårdsbidragBeloppet, villkoren och vilka aktiviteter som räknas.Avsluta en anställningSakliga skäl, turordning och uppsägningstid.FöretagsförsäkringVilka försäkringar som krävs, vilka som är frivilliga och vad du ska jämföra.VillaeffektenBidraget för energieffektivisering, ihop med ROT på arbetet.PersonalliggareTest: måste ni föra personalliggare, och vad kostar ett fel?ID06Vad kortet är, när det krävs och hur företaget ansluter sig.NIS2 och cybersäkerhetTest: omfattas ni av cybersäkerhetslagen, och vad kunderna kan kräva ändå.AI-förordningenTest: vilken riskklass er AI-användning har och vad som gäller.Hållbarhetsrapport (VSME)Vad storkunden och banken får fråga om, och hur du svarar.LönetransparensLäget för direktivet och vad som redan gäller om lönekartläggning.

Källor

Siffrorna gäller 2026 och kontrollerades 2026-09-20.