Vad ska jag ta i timpris?

De flesta räknar fel åt samma håll: de delar önskad lön med 2 080 timmar och landar hundralappar för lågt. Den här kalkylatorn räknar baklänges från lönen du vill ha, genom skatt, avgifter och den tid du faktiskt kan fakturera.

Debiteringsgraden är det som fäller folk

En heltidsvecka är 40 timmar, men alla går inte att fakturera. En del av tiden går åt till resor, administration, sälj, bokföring, att skriva offerter och att jaga betalningar. Går till exempel 14 timmar i veckan till sådant återstår 26 fakturerbara. Ingen av de andra timmarna står på någon faktura, men alla måste betalas av de timmar som gör det.

Med 46 arbetsveckor om 40 timmar och 65 % debiteringsgrad har du 1 196 debiterbara timmar per år, inte 2 080. Räknar du på 2 080 sätter du ditt pris nästan 43 % för lågt.

Har du aldrig mätt din debiteringsgrad: gissa inte högt. Skriv upp fakturerade timmar en månad och dela med arbetade timmar. Nästan alla som gör det för första gången blir överraskade.

Räknekedjan

Från lönen du vill ha till priset du måste sätta går det fyra steg:

Nettolön till bruttolön. Kommunalskatt på hela inkomsten, plus 20 % statlig skatt på den del som ligger över brytpunkten 660 400 kr.
Bruttolön till lönekostnad. I aktiebolag lägger du på 31,42 % i arbetsgivaravgift. I enskild firma betalar du i stället 28,97 % i egenavgifter på det som blir kvar när avgifterna är dragna, vilket blir samma sak som att lägga 28,97 % ovanpå lönen.
Plus rörelsekostnader. Bil, verktyg, försäkringar, telefon, lokal.
Delat med debiterbara timmar. Det är ditt timpris exklusive moms.

Aktiebolag eller enskild firma?

I enskild firma betalar du 28,97 % i egenavgifter, i aktiebolag 31,42 % i arbetsgivaravgift. Räknat på jämförbara underlag ligger de nära varandra. Schablonavdraget på 25 % finns för att egenavgifterna själva är avdragsgilla från det överskott de beräknas på. Avdraget är en preliminär uppskattning av det, och det rätta beloppet stäms av i deklarationen året efter.

Valet av bolagsform avgörs därför sällan av avgiften. Aktiebolaget ger andra möjligheter, till exempel utdelning, och ett annat ansvar för bolagets skulder.

Brytpunkten

Över 660 400 kr i årsinkomst tillkommer 20 % statlig inkomstskatt. För den som fyllt 66 år vid inkomstårets ingång ligger gränsen på 760 500 kr.

Praktiskt betyder det att varje extra tusenlapp i lön över brytpunkten kostar dig betydligt mer att ta ut. Många som driver aktiebolag lägger därför lönen strax under brytpunkten och tar resten som utdelning.

Momsen är inte dina pengar

Timpriset ovan är exklusive moms. Normalt lägger du på 25 %, men vissa tjänster har 12 % eller 6 %. Har företaget en omsättning på högst 120 000 kr per år kan det vara befriat från moms. Den moms du tar ut är aldrig dina pengar — den går vidare till Skatteverket. Ett vanligt nybörjarmisstag är att se det inbetalda beloppet på kontot och räkna det som intäkt.

Gör en offert med ditt nya timpris Vad kostar en anställd?

Vad måste jag fakturera för att få ett visst belopp kvar?

Samma räkning, andra hållet. Skriv in vad du vill ha kvar från ett enskilt jobb, så får du fakturabeloppet.

Fler verktyg

Starta företagStegen för enskild firma, aktiebolag och handelsbolag, i rätt ordning.Finansiering och bidragLån, investerare och stöd, och vad du ska kontrollera innan du skriver på.UGC-kreatörPris, nyttjanderätt, F-skatt och faktura för dig som gör innehåll åt varumärken.Verklig huvudmanTest: vem det är, och om ni måste anmäla till Bolagsverket.Avsluta företagAvregistrering, likvidation och vilande bolag.SnabbavvecklingSälj bolaget för avveckling eller likvidera: kostnad, tid och risker.Värdera företagUngefärligt värde med multipel och substansvärde, inför en försäljning.Skapa offertRader, moms och ROT-avdrag uträknade. PDF att skicka.Skapa fakturaFörfallodatum, OCR och underlaget för ROT-avdraget.AvtalVälj en mall, fyll i det som gäller dig, ladda ner och skriv under.Dokumentera huvudmanFöretagets dokumentation av vem som är verklig huvudman, som lagen kräver.AktiebokStäll upp bolagets aktiebok och skriv ut den. Med vad lagen kräver att den innehåller.BolagsordningMall med de tio uppgifter lagen kräver, och hur du ändrar den.ROT-avdragVad avdraget blir och vad kunden faktiskt betalar.RUT-avdragVilka tjänster som ger avdrag och vad företaget måste göra.Vad en anställd kostarLön plus avgifter, med växa-stödet inräknat.ArbetsgivaravgiftAvgiften på en lön, med sänkt avgift för unga och äldre.MilersättningSkattefri ersättning per mil, och vad som blir lön.KarensavdragAvdraget på sjuklönen, uträknat från månadslönen.Anställa någonAnställningsformer, vad du måste göra och vad avtalet ska innehålla.Stöd när du anställerNystartsjobb, lönebidrag och växa-stöd: vad du får och vad som krävs.ProvanställningSex månader, besked i tid och vad som händer annars.Förmåner till anställdaFirmabil, friskvård, gåvor och vad som faktiskt är skattefritt.FriskvårdsbidragBeloppet, villkoren och vilka aktiviteter som räknas.Avsluta en anställningSakliga skäl, turordning och uppsägningstid.FöretagsförsäkringVilka försäkringar som krävs, vilka som är frivilliga och vad du ska jämföra.ÄTA-arbeteÄndringar och tillägg: vad som gäller och hur du får betalt.VillaeffektenBidraget för energieffektivisering, ihop med ROT på arbetet.PersonalliggareTest: måste ni föra personalliggare, och vad kostar ett fel?ID06Vad kortet är, när det krävs och hur företaget ansluter sig.Utbildningar och certifikatTest: vad som krävs för lift, ställning, heta arbeten, asbest och härdplast.NIS2 och cybersäkerhetTest: omfattas ni av cybersäkerhetslagen, och vad kunderna kan kräva ändå.AI-förordningenTest: vilken riskklass er AI-användning har och vad som gäller.Hållbarhetsrapport (VSME)Vad storkunden och banken får fråga om, och hur du svarar.LönetransparensLäget för direktivet och vad som redan gäller om lönekartläggning.

Källor

Siffrorna gäller 2026 och kontrollerades 2026-09-20. Skattemodellen är förenklad: grundavdrag och jobbskatteavdrag ingår inte, så resultatet ligger något i överkant.